Entwicklung einer neuen Generation optometrischer Führungskräfte

Hervorragende Führung und Führungskräfte passieren nicht einfach.

Zu diesem Zweck startete die AOA am 24. Februar die Eröffnungsklasse ihres AOA Leadership Institute mit 130 Optometrie-Ärzten. Sie wurden bei der virtuellen Veranstaltung von Andrea Thau, OD, Vorsitzende des AOA Leadership Development Committee, das 2018 gegründet wurde, um eine Generation von Führungskräften zu inspirieren, begrüßt.

„Ob Sie es glauben oder nicht, dieser Abend fühlt sich an wie die Geburt eines Babys“, sagt Dr. Thau. „Vor zweieinhalb Jahren hatte das sehr visionäre AOA Board of Trustees die Idee, ein Leadership Development Committee zu gründen, das mit der Vorbereitung der nächsten Generation zukünftiger vielfältiger Führungskräfte betraut ist. In den vergangenen zweieinhalb Jahren hat der gesamte Vorstand hart an der Entwicklung dieses Programms gearbeitet.

„Wir möchten in der Lage sein, jeden von Ihnen zu ermutigen, das Beste aus sich herauszuholen“, fügt sie hinzu. „Um zu unserem geliebten Beruf zurückzukehren, um ihn voranzubringen. Ich bin Augenoptiker in zweiter Generation und bin mit der Veränderung unseres Berufsstandes aufgewachsen. Die Bemühungen meines Vaters und seiner Kollegen haben dazu beigetragen, den Beruf auf das Niveau zu bringen, das ich geerbt habe. Und dann haben Kollegen aus meiner Generation hart daran gearbeitet, den Beruf auf das Niveau zu bringen, das er heute hat. Jetzt ist es Ihre Aufgabe, es an die nächste Generation weiterzugeben.“

Tippen Sie auf die Schulter

Das jährliche Virtual Leadership Institute akzeptierte Nominierungen von staatlichen Tochtergesellschaften und Schulen und Hochschulen für Optometrie. Die erste Klasse repräsentiert eine vielfältige Zusammensetzung mit Geschlecht, Rasse/Ethnizität, Alter (fünf bis zehn Jahre nach Abschluss der Augenoptikschule) und Geographie, die sich in der Mitgliedschaft widerspiegeln. Auch das Führungspotenzial wurde bei seiner Auswahl berücksichtigt.

Der Zweck des Leadership Institute ist:

• Förderung der Vielfalt innerhalb der zukünftigen Führung der Optometrie und der AOA.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung bieten.
• Bieten Sie Führungsmöglichkeiten auf lokaler, staatlicher und nationaler Ebene.
• Stärkung der Beziehungen zwischen AOA, Fakultät und verbundenen Unternehmen.

Das Programm soll diesen Optometrie-Ärzten die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um noch engagiertere Führungskräfte zu werden. Manchmal brauchen Menschen einen Klaps auf die Schulter, Ermutigung und Unterstützung, um voranzukommen und zu führen, sagt Dr. Thau. Wir hoffen, dass sie beruflich und persönlich wachsen und sich als Ergebnis des Instituts stärker in ihren lokalen Mitgliedsorganisationen, staatlichen Organisationen und der AOA engagieren.

„Wenn sie dir auf den Rücken klopfen, trittst du hoffentlich hervor, um deine Talente mit allen zu teilen“, sagte Dr. Thau-Klasse am Mittwochabend. “Wir hoffen, jeden Teilnehmer in unserem Programm zu aktivieren und zu stärken.”

Der Ausbau professioneller Netzwerke von Ärzten und deren Wirkungskreisen sind ebenfalls Ziele des Instituts, unterstützt von den AOA Visionary Supporters Johnson & Johnson Vision und Essilor of America.

Worte der Aufmunterung

Am Mittwoch erhielten die Ärzte ermutigende Worte von Teri K. Geist, OD, Verbindungsperson des Board of Trustees zum Leadership Development Committee, und anderen Mitgliedern seines Boards.